為宣傳先進典型，凝聚奮進力量，積極營造勞動創造價值、實干成就榮光的干事創業氛圍，近日，院公眾號將對今年獲得集團公司榮譽的集體和個人的先進事跡進行展播，激勵廣大職工向先進學習，勤勉工作，在攻堅克難中創造業績，爭做新時代的奮斗者。

伍婷，女，漢族，1992年2月出生，安徽無為人，中共黨員，碩士研究生學歷，高級經濟師，人力資源管理師。自參加工作以來，該同志一直以“服從領導、團結同事、努力學習、踏實做事”為準則，不斷提高思想水平，豐富業務知識，兢兢業業、認真負責，得到領導和同事們的一致肯定。

一、堅持理論學習，努力提高思想素質

“學則進，不學則退”，伍婷同志在思想上積極要求進步，自覺學習黨的二十大精神以及習近平總書記系列講話精神，有著堅定的共產主義信念，自覺踐行社會主義核心價值觀。積極主動學習黨的理論知識，努力提高自身的思想政治素養，堅定立場信念，加強黨性修養。在日常工作中，時刻以黨的先進理論為指導，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，身懷強烈的主人翁精神和集體榮譽感，積極發揮共產黨員的先鋒模范作用。

二、秉持敬業精神，出色完成本職工作

伍婷同志目前主要從事人力資源相關工作，包括員工招聘、培訓、職稱申報、考核等工作，在工作崗位上盡職盡責，出色完成各項工作。

開展校招活動

她主動擔當作為，做好人員簡歷初選和推薦，2022年度共引進57人；積極參加合肥工業大學等校招活動，建立線上長期發布信息并及時反饋簡歷的機制，年度內收集初選簡歷1000余份，擇優推薦簡歷180人次，實習入庫人員30人次；啟動視頻公開課，開展線上學習競賽活動，共組織新員工培訓、職業素養、專業技能等22場線下培訓，全年參培人員共計4500余人次；認真組織職稱申報工作，做好職稱梳理、告知、咨詢解答等服務工作，鼓勵符合申報條件的人員積極申報職稱，組織150人參加職稱評審工作，通過率98%，正高通過17人，創院歷史新高。

開展新員工培訓

在院領導的支持和相關部門的配合下，完成《院青年員工教育培養方案》及《成長手冊》，并組織召開青年員工教育培養啟動儀式。創新性構建青年員工成長積分制模型，搭建院、所、個人三主體合力的培養體系，通過定內容、定標準、定規則，全面加以引導，調整培養思路、提升培養實效。

三、強化專業學習，全面提升業務能力

她主動加強業務學習，努力拓展自身業務能力，參加工作以來，積極利用業余時間參加各種技能培訓和取證工作，本年度取得高級經濟師職稱。在加強自身專業理論知識和各項政策制度學習的同時，加大與部門內同事的業務交流，提高對于子公司對應板塊的答疑和指導力度，為院人力資源系統的持續學習和繼續更新盡一己之力。

學習標兵表彰

懷著對工作的熱愛，對單位的忠誠，伍婷同志踏踏實實、認認真真地做事，用實際行動詮釋新時代新作為，在青春不止，夢想不熄的道路上，努力綻放屬于自己的光芒。