4月12日，一季度人力資源工作例會在11樓會議室召開。黨委委員、副院長崔林釗出席會議并講話。院人力資源部全體成員、所屬各單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)及人力資源管理人員參加會議。會議由院人力資源部部長徐文正主持。

會上，院人力資源部對職代會《院長工作報(bào)告》相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)宣貫，對現(xiàn)階段疫情防控、規(guī)范用工及薪酬分配專項(xiàng)檢查等重點(diǎn)工作進(jìn)行了布置。各單位匯報(bào)了2022年第一季度人力資源工作總結(jié)、難點(diǎn)和重點(diǎn)及下一步工作打算。對疫情防控特殊階段如何做好“云”招聘和“云”培訓(xùn)進(jìn)行討論和交流。

崔林釗對各單位人力資源工作取得的成績給予了肯定，對各單位提出的難點(diǎn)問題進(jìn)行了一一解答。崔林釗強(qiáng)調(diào)人力資源工作專業(yè)性強(qiáng)，從業(yè)者應(yīng)具備責(zé)任意識、大局意識，并對今后工作提出三點(diǎn)要求：一是要主動(dòng)關(guān)注線上招聘信息，在疫情大環(huán)境下做到迎難而上，引入優(yōu)質(zhì)人才；二是正確看待人員流動(dòng)現(xiàn)象，明白打鐵還需自身硬的道理，不斷強(qiáng)化自身實(shí)力；三是完善分配制度，保障員工基本福利，各子公司應(yīng)積極配合薪酬調(diào)查工作，做到薪酬分配有理可講，有據(jù)可查。

會后，院人力資源部組織了《工資總額管理及清算預(yù)算編制》業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)對工資總額相關(guān)知識和編制中容易出現(xiàn)的問題及注意事項(xiàng)進(jìn)行了宣貫和解讀。