為深入貫徹院七屆六次職代會精神，賦能助力設計事業發展，3月30日下午，我院召開設計人才隊伍建設暨青年設計師培養專題座談會。黨委書記、董事長項炳泉出席會議并講話。黨委委員、副院長崔林釗主持會議。院領導安東兵、徐從廣，人力資源部、總工辦負責人，設計部門負責人參加會議。

會上，人力資源部就設計板塊人員基本現狀、三年來引進和離職情況、人才培養和保障政策等方面進行了通報,并對下一步如何做好青年設計師培養工作進行了匯報。與會人員結合院所發展現狀對青年員工培養、專家隊伍建設、專業技術人員職業發展通道建設等方面進行了充分討論和交流。

項炳泉指出，人才隊伍建設是系統性工程，需要院所共同努力，上下協調配合，要堅持長遠與當前相結合、規模與質量相結合、虛與實相結合，“四量”并舉實現人才發展與事業發展相得益彰。針對設計人員隊伍建設的現狀，他提出五點要求，一是在思想上高度重視，在行動上深度落實，青年員工的培養教育必須放在戰略的高度，此項工作事關后繼有人、事關基業長青、事關企業可持續發展；二是設計部門要扛起青年員工培養教育成長的主體責任，要把人才隊伍建設同生產經營工作同謀劃、同部署、同落實，做到在用上有高度、在育上有力度、在留上有溫度；三是以項目鍛煉人才，保障設計人員基本待遇，關心關愛青年人的學習、生活和困難，做到事業留人、待遇留人、感情留人；四是要把青年人的思想品德立起來，愛崗敬業精神樹起來，領導干部要率先垂范，正身率下，在青年人修學、修德、修行上做好文章、下足功夫，營造蓬勃向上、團結協作、相互幫助、攜手并進的團隊氛圍；五是要做好經營工作，胸懷發展大局，統一做大思想，精誠協作，摒棄各自為戰，形成兵團作戰，加快設計做大做強。