10月28日上午，院黨委召開會議，對新任職不滿1年的30余名中層人員進行集中談話。黨委書記、董事長項炳泉，黨委委員、紀委書記李靜波出席會議并講話，黨委委員、副院長崔林釗主持會議。

會上，崔林釗宣讀了近期新提拔人員任職決定，兩名新提拔人員代表陳衛東、劉杭杭進行了表態發言。

李靜波對新任職中層管理人員提出了六點要求，一是要加強學習，堅定理想信念。二是要切實履行一崗雙責，落實黨風廉政建設責任制；三是要自覺接受監督，要習慣在約束下生活，在監管下干事；四是要嚴格遵守國有企業領導人員廉潔從業若干規定；五是要嚴格遵守省紀委十一項禁令；六是要嚴格遵守黨的六大紀律。

項炳泉在講話中指出，干部選拔任用導向是企業發展最大的風向標，如同指示前進方向的標桿，選好、用好干部就能夠凝聚力量、鼓舞人心、推動發展。開展集中談話是一次思想政治教育，意義重大。他強調，一是新任職中層人員是組織的信任、群眾的期盼，更是自身努力的結果，要結合考察意見，舉一反三、揚長避短，按照今年秋季中層人員及青年骨干培訓班開班講話提出的“五個過硬”的干部要求，涵養朝氣、大氣、正氣“三氣”，保持奮斗激情，將個人事業融入企業、融入時代，為實現人生價值、企業發展建功立業；二是按照德才兼備標準自我檢視、自找差距，在學習中提升，在實踐中錘煉，努力做政治上靠得住、工作上有本領，責任上有擔當、作風上過得硬、職工群眾信得過的好干部；三是希望新任職中層人員為我院帶來朝氣蓬勃的新風向，共同維護安徽建科良好的政治生態和積極向上的干事創業氛圍，成為飄揚在安徽建科干事創業熱土的旗幟，引領企業持續健康發展，真正實現“提拔一名干部、樹立一面旗幟、干一番事業”的選人用人目標。