2019年，隨著建科院4.0時代的到來，院、站各項改革的不斷深入，建科院又迎來一個可喜局面，在各項工作中脫穎而出一批優秀的先進集體和先進個人。他們以積極進取的精神，以汗水浸潤服務質量，把責任融進工作，在兢兢業業的工作中實現團隊價值和人生價值，用責任與擔當為安徽建科的轉型發展畫上濃墨重彩的一筆。智勇雙全方能浪遏飛舟，永不言敗才能勇往直前。全體員工要向獲獎集體和個人學習，相互協作，開拓進取，為助推安徽建科企業轉型發展添磚加瓦。

七、特種檢測研究所

特種檢測研究所2019年工作側記

2019年，特種檢測研究所以院七屆三次職工代表大會精神為指引，以院長工作報告為方向，堅持“打造新興業務，壯大原有業務”的思路，在院、站各級領導的關心和兄弟部門的支持下，在特檢所全體職工的努力奮斗下，所內部各項經營、管理工作增效明顯。

目前，特檢所已有特種設備檢測（無損檢測）人員注冊證3個，管道檢測與修復應用工程師、管道施工操作員等注冊證各2個。2019年，特檢所累積完成產值約580萬元，累積簽訂合同額約440萬元，提前一個月完成院下達的目標任務，且主營業務產值約370萬元。

特檢所積極貫徹院各項規章制度，正確處理院與所內的利益關系，維護院發展大局。在院相關政策的框架下，廣泛聽取職工意見，經內部職工群體討論通過，合理制定本部門的相關實施細則，如《公車使用管理辦法》、《費用報銷流程》、《特檢所薪酬管理辦法》等。

2019年初，由特檢所牽頭申報人防工程防護設備檢測資質，通過近4個月的努力，二站成功的通過省人防辦的初審，取得了人防檢測機構的備案資格，并順利通過省市場監督管理局的人防防護設備檢測專項資質擴項評審，下一步將開展人防工程防護設備的相關檢測和市場拓展。同時，開展了儀器設備的校準項目的第一批設備的采購，待相關設備調試到位后，將及時啟動第一批約5個項目的計量標準申報工作。

特檢所注重部門文化建設，積極組織團建活動。在團建活動中強調團隊意識，提高團隊凝聚力。致力于打造一支有凝聚力、戰斗力、執行力的和諧團隊，具備特別能吃苦、特別能戰斗的工作作風。同時，特檢所目前在部門發展上明確了未來3～5年的發展規劃，在每年的年初還會具體提出當年的發展任務，為了年度整體目標的實現，強調相互協作，充分溝通交流，建立共同的目標和認識，讓團隊每個成員分工協作，步調一致，在不斷的磨練中增強團隊默契，為我院實現轉型發展貢獻力量。  

八、門窗幕墻所  

門窗幕墻所2019年工作側記

門窗幕墻所主要從事建筑幕墻、建筑門窗、建筑玻璃、建筑幕墻材料、既有門窗幕墻安全檢測鑒定、建筑物整體氣密性檢測等檢測及相關科研工作，擁有CNAS國家實驗室、建筑門窗節能標識實驗室資質。目前共有員工17人，其中博士研究生 1 人，碩士研究生 4 人，工程師以上員工 6人，平均年齡32歲，是一支充滿朝氣，團結有力量的隊伍。

2019年門窗幕墻所完成了院站下達的各項目標任務：完成檢測產值約970萬元；完成了一批地標性建筑幕墻檢測工作，如合肥匯景中心項目、安糧中心綜合體項目；積極推進既有門窗、幕墻安全性鑒定工作，本業務從無到有，從有到穩步專業化發展的過程，很好的成長為本所新的經濟增長點；積極推進幕墻實驗室設備的升級改造工作，新設備不僅增加了美標、歐標等關于幕墻層間變形、耐撞擊、動態水密（飛機螺旋槳、軸流風機）、熱循環、擦窗機承載力、抗風攜碎物沖擊等參數的檢測，而且將覆蓋建筑采光頂、金屬屋面和護欄等檢測項目。此外，門窗幕墻所持續加強科技創新：2019年先后支持或參與省部級以上科研項目 5 項，參編標準4 項，發表論文 10 余篇，申報專利 10 余項。

自部門成立以來，門窗幕墻所始終秉持“公正、科學、守信、高效”的質量方針，不斷加強實驗室建設、人才培養、技術質量和科技創新工作，立足省內，放眼全國，力爭從跟跑者、并跑者，成為行業領跑者，再創佳績。