4月12日下午，院人力資源部組織召開(kāi)管理部門(mén)工作職能與重要流程宣貫會(huì)。此次培訓(xùn)工作是貫徹院七屆三次職代會(huì)及院長(zhǎng)工作報(bào)告精神和要求，旨在推動(dòng)院各項(xiàng)管理工作和程序的落實(shí)，規(guī)范工作行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，杜絕形式主義、官僚主義，相互推諉扯皮等現(xiàn)象，提高工作執(zhí)行力和工作效率。院管理部門(mén)、設(shè)計(jì)、檢測(cè)、子公司中層等90余人參加會(huì)議。

      會(huì)上，院黨政辦公室、財(cái)務(wù)管理部、生產(chǎn)安全管理部等12個(gè)職能部門(mén)分別對(duì)本部門(mén)工作職責(zé)和崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行集中宣講，并對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行重點(diǎn)解讀。會(huì)議要求，各職能部門(mén)要優(yōu)化、簡(jiǎn)化辦事流程，建立與一線生產(chǎn)部門(mén)暢通的雙向溝通渠道，為全力服務(wù)院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供強(qiáng)有力的保障。